الجراح, . (2023). دور القيادة الملهمة في الصحة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في أقسام كلية العلوم / جامعة الموصل. Alustath, 15(1), 356-370. doi: 10.34009/aujeas.2023.180705
اضواء كمال الجراح. "دور القيادة الملهمة في الصحة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في أقسام كلية العلوم / جامعة الموصل". Alustath, 15, 1, 2023, 356-370. doi: 10.34009/aujeas.2023.180705
الجراح, . (2023). 'دور القيادة الملهمة في الصحة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في أقسام كلية العلوم / جامعة الموصل', Alustath, 15(1), pp. 356-370. doi: 10.34009/aujeas.2023.180705
الجراح, . دور القيادة الملهمة في الصحة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في أقسام كلية العلوم / جامعة الموصل. Alustath, 2023; 15(1): 356-370. doi: 10.34009/aujeas.2023.180705

دور القيادة الملهمة في الصحة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في أقسام كلية العلوم / جامعة الموصل

مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة
Volume 15, Issue 1, April 2023, Pages 356-370    PDF (1.43 M)
Document Type: Research Paper
DOI: 10.34009/aujeas.2023.180705
Author
اضواء كمال الجراح*
جامعة الموصل / كلية الإدارة والاقتصاد
Abstract
هدف البحث الحالي إلى بيان دور القيادة الملهمة بوصفها متغيراً مستقلاً متمثلاً بـ (العمل بروح الفريق الواحد، التواصل في مكان العمل، الاستقلالية في مكان العمل)، في الصحة التنظيمية بوصفها متغيراً معتمداً متمثلاً بـ (الثقة التنظيمية، التكيف، الاستقلالية الوظيفية، التماسك، حل المشكلات)، وبغية تحقيق أهداف البحث تم وضع انموذجاً فرضياً يوضح طبيعة العلاقات بين متغيرات البحث وأبعاده، كما اعتمد المنهج الوصفي التحليلي وذلك لطرح الجانب النظري للبحث وتحليل البيانات التي تم الحصول عليها وتفسيرها، فكانت استمارة الاستبيان أداة رئيسة لجمع البيانات من الكلية المبحوثة المتمثلة بكلية العلوم/ جامعة الموصل، فقد تم اختيار عينة عشوائية قصدية وبواقع (225) فرداً، وتم تحليل البيانات باعتماد مجموعة من الأساليب الاحصائية وبرنامج (SPSS V26) وحزمة (AMOS V26) وذلك لاختبار الفرضيات والتأكد من صحتها، واستناداً إلى نتائج الوصف والتشخيص لمتغيرات البحث وأبعاده ولنتائج اختبار العلاقات التي تم تحديدها في انموذج البحث الفرضي توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها أن القيادة الملهمة بأبعادها تؤثر بشكل ايجابي في الصحة التنظيمية.
Keywords
القيادة الملهمة; الصحة التنظيمية
References
 

  1. خلف، حسين عبد الله، (2020)، أثر الصحة التنظيمية على مداخل الفاعلية التنظيمية/ دراسة ميدانية في الكليات الجامعة الاهلية في بغداد وواسط العراق، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الأوسط، كلية الأعمال.
  2. الحوامدة، نضال وأبو شتال، معتصم (2011) ، مدى توافر أبعاد الصحة التنظيمية وأثرها في الحد من مصادر ضغوط العمل/ دراسة ميدانية على أطباء القطاع الحكومي في الأردن ، مجلة ابحاث اليرموك، العدد 1.
  3. دحام، لطيف وعطية، طارق طعمة وخضر، رعد محمود، (2019)، القيادة الملهمة واثرها في الحد من الصراع التنظيمي لدى العاملين في المستشفيات الاردنية الخاصة، مجلة كلية المعارف الخاصة، العدد 28.
  4. الشمري، فوزية بنت صالح (2021) ، ممارسة قائدات رياض الأطفال لمهارة الاتصال في بيئة العمل، مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية، المجلد 6، العدد 15.
  5. العابدي، علي رزاق ودوش والخاقاني، أنعام عبد الزهرة و شاطي، ضرغام محمد، (2019)، استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل واستنزاف الموارد البشرية / دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الاشرف، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، المجلد 27، العدد 4.
  6. دهيمي، بالخير، (2016)، العمل الجماعي ودوره في تحسين المردود الدراسي / دراسة ميدانية اجريت بمجموعة من الثانويات بولاية المسيلة، اطروحة دكتوراه، جامعة محمد خيضر بسكرة، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية.
  7. عيسى، يوسف علي، (2014)، واقع بناء فرق العمل ودورها في تنمية الإبداع الإداري
من وجهة نظر العاملين في وزارة الاقتصاد الوطني المحافظات الجنوبية، رسالة ماجستير، جامعة الاقصى، أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا، عزة.

 

ثانياً : المصادر الأجنبية

  1. Hill,G.d.(,2003)" organizational health Using an assessment tool to diagnose internal conditions and relationships before writing a prescription", American Association of School Administrator.
  2. Boyatzis, Richard& Goleman, Daniel,(2002),Reawakening your passion for work, Harvard business review, 80, No.4.
  3. Korkmaz, M.(2004). İlköğretim okullarının örgüt sağlığı ile güçlü okul vizyonu arasındaki ilişki. [The relationship between organizational health and robust , school vision in elementary school)] Journal of Educational Planning and Administration, Vol 18, No (4).
  4. Gagnon, Chris & John, Elizabeth & Theunissen , Rob, (2017), Organizational health: A fast track to performance improvement , McKinsey & Company Journal , Vol 1 .
  5. Cemaloğlu, Necati, (2007), The Relationship Between Organizational Health and Bullying That Teachers Experience in Primary Schools in Turkey , Educational Research Quarterly , Vol 31 , No 2 .
  6. Maina, Regina Wacera & Karanja Ngugi & Romanus Odhiambo , (2021 ) , Influence of Inspirational Motivation on Employee Engagement in Public Universities in Kenya , Journal of Business and Management , Vol 23 , No 1 .
  7. https://hbr.org/2017/09/how-to-rediscover-your-inspiration-at-work
  8. Ngaithe1, Leonard & George K’Aol & Peter Lewa & Michael Ndwiga ( 2016 ), Effect of Idealized Influence and Inspirational Motivation on Staff Performance in State Owned Enterprises in Kenya, European Journal of Business and Management, Vol 8 , No 30 .
  9. Hedges,  Kristi, (2017), How to Rediscover Your Inspiration at Work, Harvard Business Review , Vol 1 .
O'Grady, Kari , (2011) , The role of inspiration in organizational Life , Journal of Management, Spirituality & Religion , Vol 8, No3 

Statistics
Article View: 69
PDF Download: 37


Journal Management System. Powered by ejournalplus.com