- Ivancevich, johan & Motteson, Michael. (2002), " Organization Behavior and management" McGraw- Hall co. U.S.A.
- Delken M.,(2004),"Organizational Cynicism: A study among Call Centers", Athesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Economics University of Maastricht. Impact Consulting Business, Manchester, Success@impactconsulting.co.UK.
- James, M.S.(2005) Antecedents and Consequences of Cynicism in Organizations: An Examination of the Potential Positive and Negative Effects on School Systems. Ph.D. Thesis, Florida State University, Tallahassee, FL,USA.
- Karacaoğlu K, İnce F (2012). Pozitif örgütsel davranışın örgütsel sinizm üzerindeki etkileri: Kayseri ilindeki imalat sanayi işletmelerinde bir araştırma. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Nevşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Turkey.
- Bernerth, J.; Armenakis, A.(2007); Field, H.;Walker, H. Justice, cynicism, and commitment: A study of important organizational change variables. J. Appl. Behav. Sci, 43, 303–326.
- Özkalp, E., Kirel, C., Sungur, Z., &Ozdemir, A. A. (2008). Mentoring Relations in the Aircraft Industry: A Case Study In Turkey. International Journal of Evidence Based Coaching & Mentoring, Vol.6,No. 2.
- Pelit, E., & Pelit, N. (2014). The effects of mobbing on organizational cynicism: A study on hotels in Turkey. International Journal of Human Resource Studies,Vol. 4,No. 1, 34.
- Tokgöz N, Yılmaz H (2008). Örgütsel sinizm: Eskişehir ve Alanya’daki otel işletmelerinde bir uygulama. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,Vol. 8,No. 2:pp.238-305.
- Feldt, L. S. and Brennan, R. L,(1989) “Reliability”, Educational measurement, edited by Robert L Linn, New York, Macmillan Publishing Company.
- Işık, Ö. G. (2014). Organizational Cynicism: A Study among Advertising Agencies. AkdenizIletisim, (22), s. 136.
- Bashir S.,(2011),"Organizational Cynicism Development and Testing of an Integrated Model A study of Public Sector Employees in Pakistan", A research thesis submitted to the department of management& social sciences in partial fulfillment of the requirement for the degree of doctor of philosophy in management sciences(Human Resource Management.(
- BRANDES, P. and Das, D. (2006), “Locating Behavioural Cynicism at Work: Construct Issues and Performance Implications”, Employee Health, Coping and Methodologies (Edt. Pamela L.Perrewe, Daniel C. Ganster), JAI Press, New York, 233-266
- İnceoğlu, M. (2004). Tutuma lgıilet işim (Attitude, perception, communication). Ankara: Elips Kitap Kesit Tanıtım.
المصادر العربية
- بوكشيردة، صابر،(2014)،" التهكم التنظيمي وعلاقتها بتمكين المورد البشري"، دراسة ميدانية بكلية الانسانية والاجتماعية، رسالة ماجستير، جامعة محمد خضير، بسكرة، الجزائر.
- سحنون، محمد.( 2002،جوان).الاستخدام الأمثل للموارد الاقتصادية رؤية بديلة. مجلة العلوم الإنسانية،( 17) 85 – 97
- مسعودة، عجال، التهكم التنظيمي وعلاقتها بجودة التعليم العالي، رسالة ماجستير في علم النفس العمل والسلوك التنظيمي، قسم علم النفس وعلوم التربية و الأرطوفونيا، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة محمود منتوري . قسنطينة، 2014.
- ديف فرانسيس، ومايك وودكوك (1995 )، "القيم التنظيمية" ترجمة عبدالرحمان الهيجان، معهد الإدارة العامة، الرياض.
- المحمود، سعد فاضل عباس، والباشقالي، محمود محمد أمين،( 2020)، أثر أدوار القيادة بالضيافة في الحد من ظاهرة التهكم التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الكوادر الوظيفية والتدريسية في عدد من الكليات والمعاهد التقنية التابعة لجامعة دهوك التقنية، المجلة العربية للإدارة، المجلد (40)، العدد (3) .
|
