فليح, ., محيبس, . (2023). تأثير الزخم الاستراتيجي في المعمارية التنظيمية( بحث تحليلي). Alustath, 15(4), 25-44. doi: 10.34009/aujeas.2023.182300
مروان فرحان فليح; حسام علي محيبس. "تأثير الزخم الاستراتيجي في المعمارية التنظيمية( بحث تحليلي)". Alustath, 15, 4, 2023, 25-44. doi: 10.34009/aujeas.2023.182300
فليح, ., محيبس, . (2023). 'تأثير الزخم الاستراتيجي في المعمارية التنظيمية( بحث تحليلي)', Alustath, 15(4), pp. 25-44. doi: 10.34009/aujeas.2023.182300
فليح, ., محيبس, . تأثير الزخم الاستراتيجي في المعمارية التنظيمية( بحث تحليلي). Alustath, 2023; 15(4): 25-44. doi: 10.34009/aujeas.2023.182300

تأثير الزخم الاستراتيجي في المعمارية التنظيمية( بحث تحليلي)

مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة
Volume 15, Issue 4, December 2023, Pages 25-44    PDF (1.32 M)
Document Type: Research Paper
DOI: 10.34009/aujeas.2023.182300
Authors
مروان فرحان فليح* ; حسام علي محيبس
كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد
Abstract
    يهدف البحث الحالي الى تشخيص واقع ممارسات الزخم الاستراتيجي بأبعاده (البصيرة المشتركة(الرؤية)، التمكين، الالتزام الجماعي) في تغيير وتطوير المعمارية التنظيمية من قبل القيادات الادارية في مديرية التدريب والتأهيل كونها محلاً لتطبيق البحث،  وبما يسهم في رفع قدرتها على تكييف وتطوير معماريتها التنظيمية لتتلاءم  ومتطلبات مدخلات وزارة الداخلية من منسوبين ليكونوا اكثر قدرة على التعامل مع متطلبات العمل الامني المستجد والمتغير باضطراد مستمر، وانطلاقاً من مشكلة وأهمية البحث في المنظمات الحكومية وما تؤديه مديرية التدريب والتأهيل من دور حيوي  في المجتمع العراقي الامني بصورة عامة، ورفد القطاعات الامنية لوزارة الداخلية بصورة خاصة بالمورد البشري المؤهل لإداء الخدمة والمهام التي تطلب منه, جرى اعتماد المنهج (الوصفي – التحليلي) في اكمال وانجاز البحث  والمستند لاستقصاء اراء العينة من خلال استبانة تضمنت (38) فقرة، وزعت على مديري الاقسام والشعب في المديرية، وقد جمعت البيانات من (104) مستجيب، يمثلون عينة من مجتمع القيادات الكلي للمديرية، فضلاً عن استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية المتمثلة بـ(الاوساط الحسابية، الانحراف المعياري، معامل الارتباط بيرسون، الانحدار الخطي المتعدد والبسيط) عبر الحزمة الإحصائية(SPSS V 28,  Excel 2010)، لتظهر ابرز نتيجة بوجود تأثير للزخم الاستراتيجي في المعمارية التنظيمية بشكل اجمالي ومن خلال ابعاد الزخم الاستراتيجي (التمكين والالتزام الجماعي) الموجهة لتحسين المعمارية في المديرية.
Keywords
الزخم الاستراتيجي; المعمارية التنظيمية; التمكين; الالتزام الجماعي; البصيرة المشتركة
References
اولاً: المصادر العربية

1- البغدادي، عادل هادي. العطوي، مهند حميد. الجبوري، حيدر جاسم. الكلابي، امير نعمة. زيارة، سهيلة حسان.(2018). السلوك التنظيمي مدخل متكامل – حالات دراسية وتطبيقات. مكتبة توته للطباعة والاستنساخ/ بغداد.

2- الحريري، رافدة، عبد الحميد، فاتن، الحداد، سناء.(2020) .المهارات القيادية في ادارة المعرفة، كتاب غير منشور، الطبعة الاولى، دار امجد للنشر والتوزيع، المملكة الاردنية الهاشمية.

3- درة، عبد الباري ابراهيم. جرادات، ناصر محمود سعد.(2014).الاساسيات في الادارة الاستراتيجية منحنى نظري تطبيقي. دار وائل للنشر والتوزيع الاردن _ عمان.

4- الشمري, & ريم حسن هادي. (2017). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في إستدامة التميز بوجود المعمارية التنظيمية متغيرا وسيطاً دراسة ميدانية على شركات القطاع الصناعي الخاصة الفائزة بجائزة الملك عبد الله الثاني للتميز للدورات الخمسة الاخيرة (2015-2005 The Impact of Strategic Human Resources Management Practices on Excellence Sustainability By Existence of the Organizational Architecture as a Mediator Variable A Field Study in Private Manufacturing Sector Companies that Won King Abdullah II Award for Excellence for the Last ... (Doctoral dissertation, جامعة الشرق الاوسط).

5- صالح صلاح حمه سعيد حمه. م. هه لات سعيد محمد.  دور السيمائية التنظيمية وانعكاساتها على تطوير المعمارية التنظيمية .دراسة تطبيقية في مديرية ضمان الجودة في جامعة السليمانية. مجلة قەڵاى زانست العلمية. مجلة علمية دورية محكمة تصدر عن الجامعة اللبنانية الفرنسية – اربيل ، كوردستان، العرا ق المجلد(٥)( – العدد ) ٤(، شتاء ٢٠٢٠).

6- عاشوري. (2015). الالتزام التنظيمي داخل المؤسسة وعلاقته بالثقافة التنظيمية (Doctoral dissertation, جامعة محمد خيضر بسكرة, قسم العلوم الاجتماعية).

7- عباس، زياد علي(2021)، دور الحوار الاستراتيجي في السلوك الريادي بتوسيط بوصلة الاستراتيجية الريادية، اطروحة دكتوراه، غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد.

8- شراز، محمد بن صالح، (2015)، التحليل الاحصائي للبيانات (spss)، الطبعة الأولى، خوارزم العلمية للنشر والتوزيع ، جدة.

 

 

ثانياً: المصادر الاجنبية

  1.  Al-Hakim, L. A. Y., Thabit, T. H., & Al-Nasrawi, H. A. A. (2017). The Complementary Relationship between Organizational Architecture and Organizational Agility An Empirical Study in Mobile Carriers of Erbil–Iraq. International Journal of Social Sciences & Educational Studies, 3(3), 19.
  2. Aken, Joan E.van & Opdenakker, Raymond(2005), Strategic Momentum: The Immediate Outcome Of An Effective Strategy Formation Process, ECIS Eindhoven Centre for Innovation Studies, Vol. 17, PP.1- 6.
  3. Akkermans, H. A., & Aken, J. V. (2005). Strategic decision-making in turbulent settings: Creating strategic momentum. Eindhoven University of Technology: Ecis working paper, 5.
  4. Alhimyari, B. A., & Aljanabi, A. A. A. (2021). Leaders’ Thinking Styles And Impacts In Strategic Momentum: Pilot Study Of University Leaders’ Opinions In Karbala University. Journal of Contemporary Issues in Business and Government Vol, 27(1).
  5. Amburgey, T. L., & Miner, A. S. (1992). Strategic momentum: The effects of repetitive, positional, and contextual momentum on merger activity. Strategic Management Journal, 13(5), 335-348.‏
  6.    Aref, I. A., & Saeed, S. A. R. (2020). The Role Of Knowledge Innovation In Managing Strategic Momentum (Field Research. journal of Economics And Administrative Sciences, 26(122).‏
  7. Brickley, J., Smith, C., & Zimmerman, J. (2020). The Economics of Organizational Architecture. Journal of Applied Corporate Finance, 32(1), 108-119.
  8. Buckl, S., Dierl, T., Matthes, F., & Schweda, C. M. (2011, January). Complementing the open group architecture framework with best practice solution building blocks. In 2011 44th Hawaii International Conference on System Sciences (pp. 1-9). IEEE.
  9. Burke, B. L., Arkowitz, H., & Menchola, M. (2003). The efficacy of motivational interviewing: a meta-analysis of controlled clinical trials. Journal of consulting and clinical psychology, 71(5), 843.‏
  10. Dang, D. D., & Pekkola, S. (2017). Systematic literature review on enterprise architecture in the public sector. Electronic Journal of e-Government, 15(2), pp130-154.
  11. Elsawaby, S. M. M. (2009). Organizational Architecture as an Antecedent to Business Process Management.‏
  12. Foorthuis, R., Van Steenbergen, M., Brinkkemper, S., & Bruls, W. A. (2016). A theory building study of enterprise architecture practices and benefits. Information Systems Frontiers, 18(3), 541-564.
  13. Gabr, S. M. H., & Alabadi, H. F. D. (2022). Strategic Momentum as an Effective Tool to Reduce Ostracism in the Workplace (Analytical study of a sample of employee opinions of the Najaf Refinery). Journal of Positive School Psychology, 5323-5337.
  14. Gabr, S. M. H., & Alabadi, H. F. D. (2022). Strategic Momentum as an Effective Tool to Reduce Ostracism in the Workplace (Analytical study of a sample of employee opinions of the Najaf Refinery). Journal of Positive School Psychology, 5323-5337.‏
  15. Ginter, P. M., Duncan, W. J., & Swayne, L. E. (2018). The strategic management of health care organizations. John Wiley & Sons.
  16. Gonçalves, J. P. S. (2009). Integrating Organizational Design and Architecture: A Case Study (Doctoral dissertation, Thesis to Obtain Mestrado em Engenharia Informatica e de Computadores. Technical University. Portugal).‏
  17. Jansen, K. J. (2004). From persistence to pursuit: A longitudinal examination of momentum during the early stages of strategic change. Organization Science, 15(3), 276-294.
  18. Machado, C., & Davim, J. P. (2018). Organizational Behaviour and Human Resource Management. Switzerland, Springer, 362.
  19. Mhaibes, H. A., & Al-Janabi, A. S. H. (2019). Negotiation Strategies in Terms of Transformational Leadership: Empirical Design. Journal of Engineering and Applied Science, 14(14), 4882-4895.‏
  20. MHAIBES, H., & Mahmood, H. A. (2020). The Differentiation in Work Enrichment Strategies and Organizational Creativity Function: A Perspective from the Leaders of the Ministry of Oil in Iraq. Journal of Sustainability Science and Management, 15(5), 140-150.‏
  21. Opdenakker, R. J. G. (2012). Strategic momentum in virtual R&D project teams: a complement to management.‏‏
  22. Opdenakker, R., & Cuypers, C. (2019). Effective virtual project teams: a design science approach to building a strategic momentum. Springer.‏
  23. Peltonen, T. (2012). Exploring organizational architecture and space: a case for heterodox research. International Journal of Organizational Analysis.
  24. Purcell, J. H., & Eckert, R. D. (2013). Designing Services and Programs for High-Ability Learners: A Guidebook for Gifted Education (Vol. 4).
  25. Sauer, C., & Willcocks, L. (2004, January). Strategic alignment revisited: connecting organizational architecture and IT infrastructure. In 37th Annual Hawaii International Conference on System Sciences, 2004. Proceedings of the (pp. 10-pp). IEEE.
  26. Silverman, L. L. (1997). Organizational Architecture-A Framework for Successful Transformation. Partners for Progress.
  27. Yang, L. (2015). Empirical study on the relationship between entrepreneurial cognitions and strategic change momentum: The moderating effect of organizational knowledge structures. Management Decision.
  28. Yu, S., & Li, Y. (2010, August). Research on Formation and Effect on Strategic Change of Strategic Momentum Based on Case Study of Chinese Enterprises. In 2010 International Conference on Management and Service Science (pp. 1-4). IEEE.‏
  29. Zachman, J. A. (1997). Enterprise architecture: The issue of the century. Database programming and design, 10(3), 44-53.
Statistics
Article View: 352
PDF Download: 83


Journal Management System. Powered by ejournalplus.com