توظيف الذكاء الاجتماعي في مواجهة سلوك العمل العكسي: دراسة استطلاعية في عينة من كليات جامعة الموصل | ||
مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة | ||
Article 9, Volume 14, Issue 1, March 2022, Pages 171-188 PDF (1.92 M) | ||
Document Type: Research Paper | ||
DOI: 10.34009/aujeas.2022.178844 | ||
Authors | ||
وضاح مخلف خلف* ; آلاء عبد الموجود العاني | ||
جامعة الموصل / كلية الادارة والاقتصاد | ||
Abstract | ||
تهدف الدراسة معرفة مدى توافر ابعاد الذكاء الاجتماعي لدى القيادات الادارية في جامعة الموصل فضلاً عن مدى القدرة على استخدام هذه الابعاد في مواجهة سلوك العمل العكسي الذي قد يلجأ اليه الافراد العاملون في المنظمة، وتدور مشكلة الدراسة حول طرح تساؤلات عديدة اهمها مدى توفر علاقات الأثر والارتباط بين ابعاد الذكاء الاجتماعي ومواجهة سلوك العمل العكسي ، وظفت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في طرح الأفكار النظرية ومعالجة البيانات وتحليلها وتفسيرها، وحدد ميدان الدراسة بجامعة الموصل، ممثلاً بــتسعٍ من الكليات التابعة لها، وتم اختيار عينة الدراسة التدريسيين في الكليات المبحوثة وبمختلف الألقاب العلمية. وتم استخدام الاستبانة لجمع البيانات الأولية من الأفراد المبحوثين والبالغ عددهم (404) شخص، وباعتماد عدد من الوسائل الإحصائية تم تحليل البيانات ومعالجتها احصائياً، وفي ضوء ذلك تم التوصل للعديد من النتائج كان أهمها: تحقيق الأثر المعنوي للذكاء الاجتماعي في مواجهة سلوك العمل العكسي وهذا يؤشر على اهمية الذكاء الاجتماعي والدور الذي يمكن ان يؤديه في مواجهة السلوكيات التي تلحق الضرر بالمنظمات او الافراد على نحو ملحوظ، | ||
Keywords | ||
الذكاء الاجتماعي; سلوك العمل العكسي; جامعة الموصل | ||
References | ||
Al-A’wasa, S. I. S. (2018). The impact of organizational justice on the counterproductive work behavior (CWB): A field study conducted in the Jordan Customs Department (JCD). International Journal of Business and Social Science, 9(1), 27-38.
| ||
Statistics Article View: 47 PDF Download: 65 |