القيادة التكيفية وتأثيرها في مقدرات الموارد البشرية / بحث ميداني في مستشفيات دائرة مدينة الطب | ||
مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة | ||
Article 2, Volume 14, Issue 3, September 2022, Pages 78-102 PDF (1.41 M) | ||
Document Type: Research Paper | ||
DOI: 10.34009/aujeas.2022.178589 | ||
Author | ||
امل غازي علي | ||
جامعة بغداد / كلية الإدارة والاقتصاد/ قسم الإدارة العامة | ||
Abstract | ||
يهدف البحث إلى التعرف على مستوى توافر القيادة التكيفية في مستشفيات دائرة مدينة الطب مجتمع البحث، فضلاً عن تشخيص ما اذا كانت القيادة التكيفية في المستشفيات المبحوثة تؤثر في مقدرات الموارد البشرية ، وقد تم اعتماد خمسة إبعاد للقيادة التكيفية متمثلة بـ( القدرة على التكيف , العمل بروح الفريق ، تبني السلوك الاخلاقي ، الانفتاح والتغيير ، الدافعية والتحفيز) إما مقدرات الموارد البشرية فقد تم اعتماد خمسة ابعاد متمثلة بـ( اكتساب المعرفة ، التدريب، التعلم المستمر ، الاتصال, المشاركة في صنع القرار) جميعها تم اعتمادها بعد أجراء المسح الميداني في مجتمع العينة والاتفاق كل من الخبراء الاكاديميين والمهنيين على تلك الإبعاد, يعتمد البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي المستند إلى الاستبانة كأداة استقصاء عن البيانات والمعلومات المتعلقة بمتغيرات البحث وإبعادها وفقراتها , بعد أن جمعت البيانات من (158) من مجتمع العينة لمجتمع يتضمن ( 380) طبيب اختصاص بورد جراحة واستقصاء أرائهم ، جرى تحليل البيانات الأولية من خلال الإحصاء الوصفي التحليلي ( النسبة المئوية، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، ، تحليل الانحدار الخطي البسيط والمتعدد) . ومن أجل معالجة البيانات التي قام الباحث بجمعها من قبل عينة البحث فقد تمَ الاعتماد على برنامج التحليل الإحصاء (AMOS V.25) وبرنامج V28) SPSS ) . وقد توصل البحث إلى جملة من الاستنتاجات أهمها أن اهتمام دائرة مدينة الطب والمستشفيات التابعة لها بالقدرة على التكيف، فقد عمدت إلى التكيف مع التغيرات البيئية ومقابلة حاجات المجتمع وبما يضمن لها تقديم أفضل الخدمات وبشكل مستمر وفاعل، وعليه يوصي الباحث دائرة مدينة الطب والمستشفيات التابعة لها الاهتمام الإضافي في تحسين قدرتها على التكيف مع تغيرات البيئة وحاجات المجتمع واستحداث أقسام عمل جديدة، وبما يضمن تقديمها أفضل الخدمات الصحية واستمرارها بفاعلية. | ||
Keywords | ||
القيادة التكيفية; مقدرات الموارد البشرية; مدينة الطب | ||
References | ||
.فرعون، محمد ثابت، والعنزي، سعد علي، والخالدي، عواد كاظم، (2015)، " بناء قدرات الموارد البشرية في تطوير اأنموذج المنظمات الذكية في شركات الاتصالات المتقلة في العراق – زين العراق – أسيا سيل – كورك "، بحث منشور، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد 13، العدد 36.
2.الاسدي، محمد رسول علي، وطالب، علاء فرحان، (2017)، " دور القيادة بالقيم في تعزيز قدرات الموارد البشرية الاستراتيجية – دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي الشركة العامة للتجهيزات الزراعة "، بحث منشور، مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والادارية والمالية، المجلد 9، العدد 4.
المصادر الاجنبية
| ||
Statistics Article View: 26 PDF Download: 70 |