رئيس الجامعة في لقائه مديري الدوائر والمراكز: الجامعة أولت اهتماما كبيرا ببرامج التوطين والتدريب في توجهاتها وبرامجها المستقبلية

رئيس الجامعة في لقائه مديري الدوائر والمراكز:

الجامعة أولت اهتماما كبيرا ببرامج التوطين والتدريب في توجهاتها وبرامجها المستقبلية

نثمن دور الكوادر الوطنية ومبادراتها وجهودها في الفترة الماضية ارتقاًء بالجامعة

دائرة الإعلام والتسويق 

أكد الأستاذ الدكتور أحمد بن خلفان الرواحي، رئيس جامعة نزوى، حرص الجامعة واهتمامها ببرامج التشغيل والتدريب، والنهوض بالعمل المؤسسي في الكليات والدوائر والمراكز التابعة للجامعة، وقال: "إن الجامعة منذ بدايتها في عام 2004م أولت الكادر الوطني جلَّ اهتمامها ورعايتها؛ عبر تعزيز برامج الإحلال والتوطين، ورعاية الموظفين من خلال مجموعة من البرامج والمشاريع التي نفذتها الجامعة على مدى السنوات الماضية".

وأضاف رئيس الجامعة في لقائه مديري الدوائر والمراكز التابعة للجامعة يوم الخميس 22 ديسمبر بقاعة الشهباء، أن الجامعة ماضية في تنمية الموارد البشرية؛ عبر مجموعة من الأهداف والمحددات، والعمل على تعزيز حضور الكادر الوطني في مختلف الدوائر والأقسام والكليات، مثمنا الدور الكبير للكوادر الوطنية، وما قامت به من مبادرات وجهود في الفترة الماضية، والذي كان له الأثر الكبير في الارتقاء بالجامعة في مختلف القطاعات والتخصصات، وتعزيز مستوى الإنتاج والأداء، منوها بتوجه الجامعة واهتمامها الدائم لدعم برامج التوطين والتدريب.

وعبّر رئيس الجامعة في ختام حديثه عن سعادته بالجهود التي يبذلها الموظفون، وما تحقق في الفترة الماضية من نجاحات على كافة المستويات، داعيا الجميع إلى مواصلة الجهد والعمل لتحقيق الأهداف والغايات التي ينشدها الجميع من جامعة نزوى.

كما استعرض رئيس الجامعة المكانة التي وصلت لها الجامعة على المستوى المحلي والخارجي، وتبوء مركز الريادة على مستوى الجامعات المحلية والعربية، فقد حافظت الجامعة للمرة السادسة على التوالي على المركز الثاني محلياً بعد جامعة السلطان قابوس، والأول على الجامعات والكليات الخاصة في السلطنة؛ وذلك في القائمة الصادرة عن مؤسسة QS البريطانية العالمية لتصنيف مؤسسات التعليم العالي والتي صدرت مؤخرا ، وهو ما يحسب لهذه الجامعة التي حرصت على تعزيز حضورها وتواجدها من خلال ما نفذته من برامج ومشاريع أكاديمية وبحثية ومجتمعية.

بعدها عرض بدر بن زهران السليماني، مدير دائرة الموارد البشرية بالجامعة، العديد من الجوانب التي ركزت على تطوير الأداء المؤسسي، وتنمية الموارد البشرية وتطويرها. 

وقال السليماني: "هذا اللقاء الذي ستتبعه لقاءات قادمة تأتي من منطلق حرص الجامعة لبحث الأفكار والآراء ومناقشتها، للارتقاء بمنظومة العمل، والاستماع إلى المقترحات والأفكار، والوقوف على التحديات والصعوبات التي تعترض موظفي الجامعة، والعمل على حلحلتها بحسب الإمكانيات المتاحة".

وتطرق في حديثه إلى أهمية تنمية الكوادر العاملة بالجامعة، وتمكينها لمواكبة مختلف التطورات التي يشهدها قطاع العمل المؤسسي، منوها إلى حرص الجامعة على توفير المناخ والظروف المناسبين لتعزيز الأداء والإنتاجية، وموضحا أن الجامعة تضع أولوية قصوى لرعاية موظفيها والاستماع إليهم والوقوف إلى جانبهم.     

وفي ختام اللقاء أجاب السليماني عن الاستفسارات الحضور، كما استمع للمقترحات والرؤى التي طرحها مديرو الدوائر والمراكز بالجامعة؛ بما يسهم في تطوير منظومة العمل والكوادر الوطنية، مؤكدا اهتمام الدائرة بالنظر في كل ما طرح وسيطرح من أفكار ومقترحات.