Legislative Protection of Working Women and the Working Event in Light of Comparative Labor Laws (Comparative Study) | ||
| Journal of Legal and Politica | ||
| Article 6, Volume 6, Issue 12, March 2018, Pages 164-195 | ||
| DOI: 10.17656/jlps.10127 | ||
| Author | ||
| Al-hisam Omar Salim | ||
| Abstract | ||
| Women and minors enjoy particular protection under comparative labor laws for both humanitarian and social reasons. This protection comes with certain positive outcomes at economic and social levels. Nevertheless, this particular protection is not yet sufficient as it seems to be in theory more than practice due to its variation from one legislation to another. These differences are present despite the attempts and recommendations of the International Labor Office (ILO) for its members to take its recommendations into consideration and to incorporate it into their national laws as an attempt to unify labor law. Variation of these rules is even found within a single jurisdiction like the case in Iraqi Labor law and that of Kurdistan. Hence, in this paper we present the rules of Bahraini labor law concerning working women and minors in comparison to labor laws in Iraq and Kurdistan in order to examine the characteristics of each of these laws and their variations. | ||
| References | ||
|
1) أمجد محمد منصور، أحمد رشاد الهواری، الوسیط فی شرح قانون العمل البحرینی رقم 36 لسنة 2012 ، سلسلة الکتب القانونیة بجامعة المملکة – البحرین – 2013. 2) جلال العدوی، حمدی عبدالرحمن، قانون العمل، الاسکندریة، 1972 3) حسام الدین کامل الأهوانى ، شرح قانون العمل ، مطبعة أبناء وهبة حسان 1991 . 4) حسن کیره ، أصول قانون العمل ، عقد العمل ، الاسکندریة ، 1969 ، ص 212. 5) خالد جمال أحمد حسن ، الوجیز فی شرح عقد العمل الفردی فی ظلال قانون العمل البحرینی وقانون العمل الموحد المصری، بدون دار نشر، بدون سنة طبع 6) سوسن سعد عبدالجبار الظفیری ، حمایة المرأة العاملة علی المستوی الدولی وفی القانون العراقی – دراسة مقارنة – رسالة ماجستیر ، کلیة الحقوق ، جامعة النهرین بغداد 2006 7) صلاح محمد أحمد دیاب ، الوسیط فی شرح أحکام قانون العمل والتأمینات الاجتماعیة فی مملکة البحرین الطبعة الأولی ،2013، مطابع جامعة البحرین. 8) صلاح محمد أحمد دیاب ، حقوق العامل فی ضوء قانون العمل البحرینی ومستویات العمل الدولیة والعربیة وحقوق الإنسان ، سلسلة ثقافة حقوق الإنسان ، المؤسسة الوطنیة لحقوق الإنسان ، 2016. 9) صلاح دیاب ، الوجیز فی شرح أحکام قانون العمل والتأمینات الاجتماعیة فی مملکة البحرین ، سلسلة الکتب القانونیة (35)، جامعة العلوم التطبیقیة ، 2015. 10) عبدالعزیز عبدالمنعم خلیفة ، الأحکام العامة لعقد العمل الفردی ، 2004. 11) عماد حسن سلمان ، شرح قانون العمل الجدید رقم 37 لسنة 2015 ، مکتبة السنهوری 12) عدنان العابد ، یوسف الیاس ، قانون العمل ، الطبعة الثانیة ، مکتبة السنهوری ، بغداد ، 1989. 13) عدنان العابد ، القواعد المنظمة لعمل الأحداث فی القوانین العربیة ، بحث منشور فی مجلة القانون المقارن ، ع 15 بغداد ، 1982. 14) محمد حلمی مراد ، قانون العمل والتأمینات الاجتماعیة ط 5، دار القلم ، 1965. 15) محمد علی الطائی ، قانون العمل علی وفق قانون رقم 37 لسنة 2015، مکتبة السنهوری، بدون سنة نشر 16) محمد علی الطائی ، التنظیم القانونی لتشغیل المرأة العاملة فی العراق ( المشاکل والمعالجات ) المنشور فی مجلة القضاء تصدرها نقابة المحامین فی الجمهوریة ، العدد الثانی ، مطبعة الشعب ، 1990. 17) محمد لبیب شبب ، شرح أحکام قانون العمل الطبعة الخامسة 1993. 18) مها نصیف جاسم ، حمایة العامل الحدث فی القانون العراقی ، دراسة مقارنة ماجستیر ، کلیة الحقوق – جامعة النهرین ،بغداد ، 2007. 19) نادیة فرحان زامل السودانی ، العدالة الاجتماعیة فی حکم علاقات العمل ، دراسة مقارنة ، أطروحة من متطلبات نیل درجة الدکتوراه فی القانون الخاص تحت اشراف أ.د \ محمد علی الطائی ، کلیة الحقوق ، جامعة النهرین ، 2012. 20) نبیلة اسماعیل رسلان ، عقد العمل ، 1998 21) یوسف الیاس ، الوجیز فی شرح قانون العمل رقم 71 لسنة 1987، 1988-1989 ، وزارة التعلیم العالی والبحث العملی ، هیئة المعاهد الفنیة ، معهد الإدارة –الرصافة، ص 185. | ||
|
Statistics Article View: 7 |
||