توظيف أبعاد القيادة التحويلية في تلبية متطلبات الاعتماد الأكاديمي | ||
| مجلة الکلیة الاسلامیة الجامعة | ||
| Article 1, Volume 11, Issue 40, September 2016, Pages 453-495 | ||
| Authors | ||
| ئاسو صالح سعيد; حسين وليد حسين | ||
| Abstract | ||
| الغرض الرئيسي لهذا البحث التعرف على طبيعة العلاقة والتأثير بين ابعاد القيادة التحويلية وتلبية متطلبات الاعتماد الاكاديمي، إذ تشكل القيادة التحويلية احدى الاتجاهات المعتمدة في ادارة الموارد البشرية العاملة لدى المؤسسات، كما يشكل الاعتماد الاكاديمي اهم المزايا التي تتمتع بها المؤسسات بالمقارنة مع المؤسسات الاخرى. وقد اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح في اهتمام المؤسسة المبحوثة بتوظيف ابعاد القيادة التحويلية في تلبية متطلبات الاعتماد الاكاديمي، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع بيانات البحث والتي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اجراءات عليها الصدق والثبات. واختيرت متوسطة الغربية للبنين كميدان للتطبيق، إذ تم اختيار عدد من العاملين في الكلية كعينة للبحث وبواقع (38) فرداً وهو يشكل 15% من حجم العينة المبحوثة وهو من النسب المقبولة في الدراسات الانسانية. ولادخال وتحليل بيانات البحث استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) ومن اهم الادوات الاحصائية المستخدمة في التحليل: "النسبة المئوية للتكرار، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، معامل الارتباط لسبيرمان، الانحدار الخطي البسيط". وقد افرزت هذه الاداوات عدد من النتائج اكدت معظمها على صحة الفرضية الرئيسة التي انطلف منها البحث والتي اشارت الى: "وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية بين القيادة التحويلية وتلبية متطلبات الاعتماد الاكاديمي". وعليه اوصى الباحثان على ضرورة اطلاع المؤسسة المبحوثة على تجارب الدول المتقدمة في مجال القيادة التحويلية والاعتماد الاكاديمية ومحاولة توظيف افكارها لديها. | ||
| Keywords | ||
| توظيف أبعاد القيادة التحويلية في تلبية متطلبات الاعتماد الأكاديمي | ||
|
Statistics Article View: 120 PDF Download: 22 |
||